L'IUT Lumière Lyon 2 propose 7 formations (13 parcours) exclusivement en alternance.
ACCUEILLIR UN ÉTUDIANT EN ENTREPRISE :
En BUT, l'alternance est basée sur le principe du "1+2" : la première année de BUT est préparatoire à l'alternance de deuxième et troisième années.
En licence professionnelle et Master, l'alternance débute dès la 1ère année.
- BUT 1 - Stage
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Tous les étudiants de BUT 1 réalisent un stage dans leur domaine de formation.
Ce stage permet à l'étudiant de mettre en pratique les connaissances acquises pendant l'année universitaire. C'est également l'occasion pour l'étudiant et l'employeur de réaliser un essai mutuel avant la signature du contrat d'alternance.
Durée du stage en France : 7 semaines.
Durée du stage à l'étranger : 8 semaines.
Le stage pour l'année universitaire 2025/2026 se déroulera du lundi 6 avril au vendredi 22 mai 2026.
L'accueil d'un étudiant de BUT1 en stage est gratuit pour l'employeur. L'employeur peut toutefois octroyer une gratification à l'étudiant dont l'opportunité et le montant sont laissés à son appréciation.
- BUT 2 et BUT 3 - Alternance
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Tous les étudiants de 2e et 3e années de BUT sont en alternance, en contrat d'apprentissage (avec notre partenaire le CFA FormaSup ARL) ou en contrat de professionnalisation.
Dates de formation 2025/2027 : 08/09/2025 au 07/09/2027Coûts de formation pour la rentrée 2025 :
Formations Durée du contrat Volume horaire
(2e + 3e années)Contrat d'apprentissage
Coût annuel de formation (12 mois)Contrat de professionnalisation
Coût total du contrat (24 mois)BUT GEA parcours Gestion comptable, fiscale et financière (GC2F) 24 mois 1244 7 980€ / an 14 928€
Taux horaire : 12€BUT GEA parcours Gestion, entrepreneuriat et management d'activités (GEMA) 24 mois 1242 7 816€ / an 14 904€
Taux horaire : 12€BUT GEA parcours Gestion et pilotage des ressources humaines (GPRH) 24 mois 1242 7 800€ / an 14 904€
Taux horaire : 12€BUT HSE parcours Science du danger et management des risques professionnels, technologiques et environnementaux 24 mois 1276 7 900€ / an 17 864€
Taux horaire : 14€BUT MLT parcours Mobilité et Supply Chain connectées (MSCC) 24 mois 1197 7 988€ / an 14 364€
Taux horaire : 12€BUT MLT parcours Mobilité et Supply Chain durables (MSCD) 24 mois 1193 7 802€ / an 14 316€
Taux horaire : 12€BUT QLIO parcours Management de la Transformation Digitale (MTD) 24 mois 1190 7 910€ / an 16 660€
Taux horaire : 14€BUT QLIO parcours Organisation et Supply Chain (OSC) 24 mois 1190 8 000€ / an 16 660€
Taux horaire : 14€BUT QLIO parcours Qualité et Management Intégré (QMI) 24 mois 1190 8 035€ / an 16 660€
Taux horaire : 14€BUT SD parcours Exploration et modélisation statistique (EMS) 24 mois 1143 7 900€ / an 16 002€
Taux horaire : 14€BUT SD parcours Visualisation, conception d'outils décisionnels (VCOD) 24 mois 1143 7 868€ / an 16 002€
Taux horaire : 14€ - Licence professionnelle - Alternance
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Tous les étudiants de licence professionnelle sont en alternance, en contrat d'apprentissage (avec notre partenaire le CFA FormaSup ARL) ou en contrat de professionnalisation.
Dates de formation 2025/2026 : 15/09/2025 au 11/09/2026Coûts de formation pour la rentrée 2025 :
Formations Durée du contrat Volume horaire Contrat d'apprentissage
Coût annuel de formation (12 mois)Contrat de professionnalisation
Coût total du contrat (24 mois)Licence professionnelle Logistique Globale 12 mois 450 heures 7 426€ / an 6 750€
Taux horaire : 15 € - Master - Alternance
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Tous les étudiants de licence professionnelle sont en alternance, en contrat d'apprentissage (avec notre partenaire le CFA FormaSup ARL) ou en contrat de professionnalisation.
Dates de formation 2025/2026 : 29/09/2025 au 03/09/2027
Coûts de formation pour la rentrée 2025 :
Formation Durée du contrat Volume horaire
(1ère + 2e années)Contrat d'apprentissage
Coût annuel de formation (12 mois)Contrat de professionnalisation
Coût total du contrat (24 mois)Master Énergie parcours SISPIF 24 mois 870 7 432€ / an 14 790€
Taux horaire : 17€
Retrouvez toutes les dates ici
- Aide à l'embauche d'un apprenti
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Consultez les modalités de l'aide à l'embauche sur notre site internet :
Modification de l'aide à l'embauche pour les contrats d'apprentissage signés en 2025. - Participation employeur obligatoire
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À partir du 1er juillet 2025, les employeurs devront s’acquitter d’une participation obligatoire de 750 euros pour un contrat d’apprentissage au titre d'une formation de niveau Bac+3 et plus (niveaux 6 et 7).
Cette participation obligatoire est forfaitaire, quel que soit le coût de formation et le montant pris en charge de l'OPCO. La participation est déduite du montant versé par l'OPCO au CFA.
Le CFA facture à l'employeur cette participation obligatoire à l'issue de la période d'essai des 45 premiers jours de formation pratique en entreprise.
En cas de rupture de contrat pendant la période d'essai, la participation de l'employeur correspond à 50% du montant dû au CFA jusqu'à la date de rupture de contrat, dans la limite de 750€ (calcul = NPEC annuel / 365 jours x nb de jours de contrat).
En cas de nouveau contrat à la suite d’une rupture de contrat pour la même formation, une participation réduite à 200 € est prévue pour le nouvel employeur. - Rémunération des apprentis
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A partir du 1er mars 2025 :
- Exonération des cotisations salariales d'origine légale et conventionnelle dans la limite de 50% du SMIC.La part de rémunération supérieure à ce seuil est désormais soumise aux cotisations salariales classiques.
- Exonération de la CSG-CRDS dans la limite de 50% du SMIC. Les apprentis percevant au moins 50% du SMIC seront prélevés au titre de la CSG et de la CRDS, des contributions obligatoires destinées au financement de la Sécurité Sociale.
- Nouvelle règle de proratisation du coût de formation
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Fin du principe de "chaque mois commencé est dû".
La prise en charge OPCO est désormais calculée en jours calendaires, de date à date (selon les dates du Cerfa, début et fin de contrat inclus).
Chaque année compte pour 365 jours. Pour une année bissextile, le NPEC sera calculé sur la base de 365 jours, ramené à 366 jours.
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CONTACTS :
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