Le BUT Qualité, Logistique Industrielle et Organisation étant un diplôme national, il répond à un programme national.
Le cursus alterne entre cours magistraux (CM), travaux dirigés (TD) et travaux pratiques (TP).
En 1re année, les étudiants réalisent un stage de 7 semaines durant les mois d'avril et mai, préparatoire à l'alternance. Ce stage peut également se dérouler à l'étranger, pour une durée de 8 semaines.
En 2e et 3e années, les étudiants sont en alternance et choisissent parmi 3 parcours :
- Qualité et Management Intégré (QMI)
- Organisation et Supply Chain (OSC)
- Management de la Transformation Digitale (MTD)
Téléchargez le programme pédagogique du BUT dans les brochures, en haut de page.
Le BUT est délivré sur la base du contrôle continu. L'évaluation s'effectue par contrôle continu dans chacun des six semestres. Cette évaluation peut prendre la forme de devoirs écrits, d'oraux, de rapports individuels ou en groupe, d'exposés, etc...
Compétences visées
- Organiser des activités de production de biens ou de services.
- Gérer la production de biens et de services.
- Gérer les flux physiques de l'entreprise.
- Piloter l'entreprise par la qualité.
- Accompagner la transformation numérique.
- Mettre en place une démarche d'excellence opérationnelle.
Mémoire
En fin de 3
e année de BUT, l'étudiant doit réaliser un mémoire et une soutenance :
- Le mémoire permet de terminer la formation sur un document de qualité, vitrine du sérieux et du professionnalisme de chaque étudiant.
- La soutenance, devant un jury composé de 3 personnes, est le moment de revenir sur les missions importantes effectuées en entreprise.
SAÉ
Les Situations d'Apprentissage et d’Évaluation (SAÉ) sont composées de projets qui ont pour objectif de mettre progressivement les étudiants en situation professionnelle. Elles permettent la mise en pratique des ressources enseignées en cours sous différentes formes et l’acquisition de compétences métier.
Ces projets sont réalisés en grande autonomie, mais restent encadrés par une équipe pédagogique.
Exemples de SAÉ en BUT QLIO :
- Atelier de fabrication de trottinettes
- Chaîne de montage d'un bras robotique.
- Conférences métiers et visites d'entreprise.
Alternance
La spécificité de l'IUT Lumière réside dans la formule du 1+2 :
Il s'agit d'une alternance progressive et préparée.
- La première année de formation permet d'acquérir des connaissances et de réfléchir à son projet professionnel. Cette adéquation qualitative entre les compétences, les atouts de l'apprenti et les missions proposées par l'entreprise est testée durant le stage de 7 semaines. C'est un véritable essai mutuel entre l'entreprise et l'apprenti.
- L'alternance n'est effective qu'en deuxième et troisième années de formation au moment où la formation permet de tenir un véritable poste et d'offrir de réelles compétences à l'entreprise. Les étudiants sont salariés durant 24 mois, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Rythme d'alternance :
2 à 4 semaines en entreprise et 2 à 3 semaines en formation, soit 66 semaines en entreprise et 38 semaines à l'IUT.
L'accompagnement dans la recherche d'un contrat d'alternance :
L'équipe du partenariat entreprises, disponible quotidiennement, cultive un réseau d'entreprises étendu sur toute la région Rhône-Alpes afin de favoriser l'insertion professionnelle des étudiants.
Pour accompagner les étudiants de 1ère année de BUT à trouver un stage et un contrat d'alternance, un job dating "Le Forum entreprises" est organisé à l'IUT Lumière au mois de mars. Durant une semaine, les entreprises partenaires de l'IUT viennent recruter leur futur collaborateur parmi les étudiants de 1ère année, en fonction de leur projet et de leur profil. Les étudiants qui ne trouvent pas d'entreprise d'accueil durant le job dating bénéficient par la suite d'un accompagnement individuel.
Le suivi en alternance :
Durant les deux années d'alternance, les étudiants sont accompagnés par un tuteur entreprise et un enseignant de l'IUT. Ensemble, ils fixent les objectifs tout au long du parcours professionnel de l'étudiant et l'évaluent, à l'occasion des 4 rencontres annuelles.
Exemples de missions en alternance :
Qualité et Management Intégré (QMI) :
- Rédiger et mettre à jour des procédures du Système de Management de la Qualité.
- Préparer un audit.
- Gérer les non-conformités.
- Étudier la refonte du système de recueil et d'exploitation des données relatives au contrôle qualité.
- Mettre en place le contrôle qualité réception et production.
- Participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration de la qualité pouvant conduire à une certification ou une normalisation.
Organisation et Supply Chain (OSC) :
- Améliorer le pilotage des flux et réaliser la cartographie des processus (Value Stream Mapping).
- Analyser les flux matières d'un magasin ou d'un entrepôt, détecter les dysfonctionnements et proposer des solutions.
- Analyser la gestion des stocks et proposer des améliorations (fiabilisation des délais d'approvisionnement, réduction et étude des coûts de stocks et d'encours, réorganisation du flux de production, de consommables).
- Mener divers projets d’amélioration continue (5S, Lean, ...).
Management de la Transformation Digitale (MTD) :
- Accompagner le déploiement d’un ERP/APS (logiciel de planification et gestion industrielle).
- Pérenniser et optimiser le système d’information et son intégration dans le SI de l’entreprise.
- Accompagner la dématérialisation et le «zéro papier».
- Impliquer les équipes à l'entreprise digitale.
